梁家煤礦黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育

    “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，梁家煤礦黨委結合礦井實際，努力把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實做實做好做到位，推動主題教育深入開展，取得實效。

    “走出去”調研，“學回來”補短。梁家煤礦認真學習貫徹集團公司召開‘信息化、自動化、智能化、標準化’現場座談會精神。他們在學習省外兄弟的先進經驗的同時，認真查找礦井在自動化、智能化、信息化、標準化建設方面的差距。結合“一提雙優”項目和創新型企業創建工作，加快實施地面生產系統優化、主排水系統自動化升級、更換智能充電架、采掘皮帶集控等工程，早日實現無人值守；加快通訊一體化調度平臺、井口唯一性檢測系統等信息化項目建設，加快電液控系統應用進度，確保在2218面投入使用，真正實現“機械化減人、自動化換人”目標，達到“減人提效”目的。他們以創新型企業創建為依托，利用“三級創新聯動平臺”和“一個中心、兩個研究所”，提升礦井信息化建設水平，推進創新課題落地。同時，他們還重點關注行業信息化建設水平，擇機外出進行調研，著手對電機車無人駕駛進行研究，引進應用無人機，爭取井下皮帶運輸系統取消固定崗位實現集控。

    “深入下去”調研，“多措并舉”整改。梁家煤礦班子成員按照前期制定的具體調研工作方案和班子成員各自的調研主題，結合職責分工，展開調研工作。他們重點圍繞黨中央提出的“貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示精神；圍繞解決本單位存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題；圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題；圍繞堅決打好三大攻堅戰、應對和化解各種風險挑戰”等進行調研，堅持以深化“內涵提升、高質量發展”專題調研為抓手，結合黨建工作聯系點、黨員干部包片抓點、安全包保、尊嚴文化建設等具體工作，深入到基層一線、普通員工中間開展調研，采取座談、征求意見建議、談心談話等方式方法，聽取干部、骨干、員工的意見，了解平時難以聽到、不易看到的情況和問題。目前，共發現問題40 條，已解決28條；共征求基層意見建議18條；對照專項整治工作方案，目前已整改 10 條。

    “理論學習”引領，“創新創效”擔當。7月9日下午，梁家煤礦召開了梁家煤礦慶祝建黨98周年暨“七一”總結表彰大會，組織126名干部、黨員參加了礦黨委第7次黨委理論學習中心組學習。該礦黨委書記集中給大家講了一堂題為《始終不忘初心，牢記使命責任，總結經驗揚長補短再上新征程》黨課。同時，該礦黨委還組織開展了“艱苦奮斗、勤儉節約”紅色教育主題黨日活動、“奮進新時代，共筑龍礦夢”征文評選活動、“不忘初心跟黨走，牢記使命勇擔當”主題獻禮活動、“創新創效、黨員先行”承諾活動。 組織動員基層黨支部和廣大共產黨員投身創新創效主題行動，激發廣大干部群眾共渡難關、爬坡過坎的熱情與合力，發揮各級組織及廣大黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用，在推動礦井內涵提升、高質量發展中凝聚合力、擔當表率。（李繼濤 孫愛魯）